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阳光快乐志愿服务队

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3个志愿带队骨干对现在团队发展过程中听到的遇到的困惑分享  

2010-03-23 13:20:51|  分类: 团队管理建设 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、近日來,陽光志願隊發生了很多另我們不愉快的事,咧如:花姐的離開,我感到很不開心,我覺得這個隊伍越來越沒意思渴望做了些我肯不滿意他的事。還有,麒麟的加入,使我還有很多人不滿,還另二中的靚女們很不愉快,竟然說麒麟的人素質高過二中,我想嘔,我覺得渴望5知食左麒麟幾多水,在這,請各位投票,打倒麒麟,支持二中。。。二中的靚女們,我杰仔永遠支持迩們,別爲小事而倒下,堅持起來。。。我支持迩們 

转载自 南沙-陈艳玲    转载于2010年03月22日 13:13 阅读(7) 评论(3) 分类: 志愿之家 权限: 公开         2、有谁能告诉我发生什么事了?点解无端端会变成甘?一个人系呢度发生咩事都五知……心突然有种赤痛。如果你们真的是我听回来的那样,那我告诉你们,我舍不得…点解会甘讲?如果真系全部退出了,那我,均贤,啊静在这里怎样,你地就算五在乎我,你地会舍得均贤会舍得啊静咩!才刚认识,怎么就这样了。不舍得。还有军花,怎么无端端同啊静讲出那翻话?我没有哭,只是有种想流泪得冲动。点解咩事都五同我讲?你们这样会令我有种想上线的冲动。深深呼吸…默默告诉自己,志愿队会好起来。希望不是我听到的那样…­                      备注:艳玲

3、[转] 本人对阳光快乐志愿队的不满

转载自 池籽/麦旭池    转载于2010年03月22日 13:16 阅读(7) 评论(2) 分类: 志愿之家 权限: 公开

 转栽博客:

   一个骨干对团队建设的分享和困惑

3个志愿带队骨干对现在团队发展过程中听到的遇到的困惑分享 - 阳光快乐志愿服务队 - 阳光快乐志愿服务队

03-22 10:22

 阳光快乐志愿服务队

          这是好事,志愿者有维护团队冲动,一个大家庭没有磕磕碰碰是不正常,大家对团队的感情我感到很温暖,希望大家多沟通多理解,因为我们是爱心接力。我希望更多的骨干成长,带领更多人服务社区。这是我们共同的心声。

    做志愿者要有爱心有热情有责任,也要有包容。因为误会随时在旁边市民怀疑的目光服务对象的理解志愿者之间的协调。希望大家有更多的收获,千万不要影响大家的学习和感情。

                                                              -------------渴望

        以上是我们的3个志愿带队骨干对现在团队发展过程中听到的遇到的困惑,和阳光快乐志愿队队长的表态解疑问。我将这3篇文章转在这里是与更多的志愿者朋友和关心我们志愿事业发展各界朋友都可以参与其中共同分享你对此事的观点和看法,提出更多的意见和建议。

        对此件事我的看法,我了解的经过与大家分享下:3月是每个人想做好事,做奉献的雷峰月,很多人想学习雷峰乐于助人的奉献精神,就在这时间我们的队伍就在一瞬间膨胀了起来,申请加入我们队伍的人越来越多,在一个星期里新增100多的申请会员,正在3月11号的开始,麒麟中学在学生会和老师、团领导的号召下和阳光快乐志愿队合作举办一次“雷峰精神在心中,志愿服务我能行”的志愿服务专题培训后,麒麟中学团体现有250多人正式的加入到了我们的这个爱心大家庭中。

        由于人数众多我们现有的服务站点很难满足这么多人想参加活动的需求,我们希望加入到我们队伍的志愿者都能参加体验活动,增加开展了活动的次数和增加活动人数。原计划在3月20号在珠江康园搞活动的,参加活动名单早在出活动贴之前人数已爆满,我们为能给麒麟中学新加入的志愿者有机会体验这些他们从没参加过的活动,麒麟也在申请能有人参加,我们决定康园活动让带队加留2个名额给他们,就这事他们理解以为我们要他们早已报了名的志愿者要退出两个,新增麒麟2个,而产生所说的我们偏心。

        后因由于团区委街道也要去康园搞活动,考虑到康园学员们接受能力和心理的需要带来太大的压力,在既渴望将活动安排提前和团那边一起搞,星期六的就取消不搞了,提前搞的他们又赶不上要上学或工作,而引起的不满,这些我们都理解,举一次活动我们的带队都在想尽办法策划着节目,都是很辛苦的,取消了不就白费心机了吗?活动不是次还可以到下次表演吗?在这我们都是志愿者更需要大家的理解和包容。

       在这参加活动期间学生志愿者与学生志愿者之间,志愿者与带队骨干与我们之间沟通的不到位,观点和看法、理解能力的不同,而产生一些误会和不理解,在这期间是谁而引起的素质高低呢?又是不理解吗?人与人之间,志愿者与志愿者之间都是平等的,宇宙给我们每个人的时间、空间都是相同的,想自己做的更好就要付出的比别人更多,做的才能更好,得到的肯定就越多。谁人做的好与不好在你身边的每个人都看的到,好的就将得到鼓励,不好的就得指出改正,才能进步提高成长。谁人带队好与不好在行动中,活动安排中每个志愿都看的到,如果带队的不提高又怎能带好一支队伍呢?又怎能影响一群有心人加入呢?一个好素质人可以影响一群人跟着走,一个素质不好的人也可以带着一群人走向尽头。所以我们志愿者都得反思下,多点积极的,主动的,向上的思想观念,不要为一点小事怀恨在心。

      花姐(军花)的离开是因为个人工作的特殊性,不好向外,所以要离开广州到外地工作,自然就不能参加服务活动了,留下了一些疑问,让很多人都误会了,在这志愿服务期间给我们的志愿者们留下了很深的情感,都舍不得他离开,我自己都不舍得,我们和渴望还有很多的任务要分配给他做呢!但我们希望我们的志愿者们可以处理好自己的个人情感,不要影响工作和学习、团队间的矛盾。

         能真正看到团队间志愿者这种强烈的维护感,是我们团队最值得骄傲的事,志愿者不单是为他人服务,为他人负责更是志愿者与志愿者之间的矛盾化解负责,学会助人自助、志愿者之间的互帮互助,不管是那个团队在发展壮大的过程中总会发生一些团队间意见不和的问题,不一定每件事每个问题都有完美的答案,这就需要我们的理解和包容,我们能够理解、包容身边的人对我们的不满、不理解、不支持、甚至刁难的事情;那我们团队的事情在心理又怎能容不下呢?

      如果我们这都做不到又怎么去践行志愿精神:奉献、友爱、互助、进步呢?如何去追求:平等、包容、理解、共建和谐、服务社群、提升自我的素质呢?我们都是因为爱才来到这里,你、我、他共让一点,世界会变的更美好。世界的改变不是少数人做了很多,而是每个人都做了一点点,伸出手,让我们把爱传,、送人玫瑰传播文明,智慧在胸,万般从容;心存高远,天地自宽!生命不止,奋斗不息,春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干,志愿者,无怨无悔!

                                                       

                                                                               ———————————————— 仁爱飞翔

http://ygklzyd.blog.163.com/blog/static/1400680942010222102039698/ 团队博客,欢迎进入

 

 

一个骨干的看法:
1、爱心的确无分国界,所谓的校界只是学生们的好斗性!毕竟学生们都是还读着书。很多时候学生们都分不清是非黑白,盲目偏信一方形成现在的分校界,甚至分帮结派!如果想解除这种现象,必须要让全部人提高自己的素质,都要明白大家都是同一团队的,既然选择入志愿者大家目的都是一样为团队为城市出份力!另外团队要做到奖罚分明,好的要值得表扬,不好的要批评!
2、  虽然我加入志愿队不久,但是通过活动和其它方面了解到其实团队当中存在一些问题,问题1:团队出现分帮分派,这一个问题是较重要的,如果弄不好可能会导致团体瓦解!所以明天的培训和后天的骨干会议一定要说明大家都是同一团队,既然加入志愿者就要明白志愿者的意义,我们的宗旨是为社会服务,不是发挥个人英雄主义,我们需要的是团体精神
3、活动不够服务性,既然是志愿行动应该是为社会为城市出一份力,例如:4月10日的抢弊牛皮藓的活动才真正有意义,能够为城市出份力。宣传活动应该是附助活动,而且每次宣传活动感觉商业性很高,并不似志愿者的行为!希望活动可以更加多和更加有意义
4、很多志愿者都不明确参加志愿活动到底为什么!成为志愿者有什么意义!所以导致志愿者们都因为活动的趣味性参加活动!并不是真正想真正为志愿活动贡献自己的一份力!以上都是本人在志愿团体中发现的问题,希望您能明白,把我们的团队变得更好!

 
                                                                              2010-4-15

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